johtaminen

»Tag:johtaminen

Mitä tehdä, jos pienyhdistys on näivettymässä? 5 askelta muutokseen

Samat ihmiset pyörittävä toimintaa vuodesta toiseen. Väki vanhenee ja väsyy, jäsenmäärä hiipuu, uusia jäseniä ei saada houkuteltua mukaan. Aktiivien mieliin hiipii pelko yhdistyksen näivettymisestä. Eikö vuosikymmenien työlle löydy jatkajaa? Eikö pienen porukan innostuksesta alkanut toiminta saa tuulta siipiensä alle? Kansalaisyhteiskunta 2020 -sarjamme toisessa osassa kysymme Osana Oy:n perustajalta, strategia- ja muutosvalmentaja Petri Toikkaselta, miten pienyhdistys [...]

By | 08.01.2019|Järjestöarkea|
Read More

Mihin järjestöjä tarvitaan 2020-luvun kansalaisyhteiskunnassa?

Miksi kansalaisyhteiskunnan kannattaisi edelleen järjestäytyä samalla tavalla kuin sata vuotta sitten? Paikallistasolla tarvitaan aina toimintaa, entä keskustasolla? Tämä kirjoitus avaa kolmiosaisen Kansalaisyhteiskunta 2020 -blogisarjamme, jossa pohdimme, miten tukea nyt ja tulevaisuudessa ihmisten halua kokoontua ja toimia heille merkityksellisten asioiden vuoksi. Sarjan aluksi haastamme järjestöt miettimään olemassaolonsa tarkoitusta. Petri Toikkanen, Osana Oy:n strategia- ja muutosvalmentaja sekä [...]

By | 10.12.2018|Järjestöarkea|
Read More

Oppimisen kulttuuria etsimässä – järjestöt ja lean-ajattelu

“Kaikki on hyvin epävarmaa ja juuri se tekee minut levolliseksi.” (Tove Jansson, Taikatalvi) Englannin sana lean tarkoittaa hoikkaa, sutjakkaa, jotain sellaista, missä ei ole mitään ylimääräistä. Lean-ajattelun pohja on japanilaisessa teollisuusjohtamisessa, vaikka itse nimitys on peräisin 1990-luvulta. Nykyään lean-filosofiaa hyödynnetään mitä erilaisimmissa organisaatioissa, ei vain teollisuudessa. Mitä opittavaa järjestöillä voisi olla lean-ajattelusta ja voiko vapaaehtoistyöhön [...]

By | 08.02.2016|Järjestöarkea|
Read More